山西十一选五任四遗漏
問題解答

如何應聘

如果你對本公司提供的某一職位感興趣的話,可以按以下方式投簡歷。

應聘鋼軟股份公司提供的職位:

㈠E-Mail至: [email protected]

㈡郵寄至:上海市浦東新區龍東大道3000號張江集電港1號樓10層

㈢上海鋼軟信息技術工程股份有限公司 綜合管理部收(郵編:201203)

請在簡歷中注明應聘職位、姓名、性別、年齡、身份證號、戶口所在地、現本市住址、工作經歷(寫明工作單位名稱、工作時間及本人實際擔當的工作)、薪金要求等(如郵寄簡歷請付近照一張)。本公司會對所收簡歷進行分析、篩選,在一個月內對初步判斷符合公司要求的人員進行進一步的聯系。所收簡歷一律存入本公司人才庫,不再退還本人。

公司作息時間

每天9:00~17:30為上班時間,公司的午休時間段為12:00~13:00。

員工實際工作滿8小時后,即進入加班工作時間段,公司按照國家規定支付加班費。

休假時間

㈠國家規定的法定節假日,全年共計21天(元旦3天、春節7天、清明3天、五一3天、端午3天、中秋3天、十一3天)

㈡帶薪年假:員工在公司工作的第一年,年假為6天(不足1年時,按月折算);以后在公司工作時間每增加一年,年㈢假增加1天,最多增到17天。

㈣全薪病假:按照職工在本公司工作的年限,給予一定天數的全薪病假。

㈤公司按照國家規定給予探親假、婚喪假、產假等假期。

公司對新員工(限應屆畢業生)的工作部門的分配

員工進公司后,公司原則上會對員工的志向、愛好進行調查。在此基礎上結合員工的專業、研究方向、學習成績等綜合因素,制定出部門分配方案。員工工作一段時間后,根據工作需要,公司還可能對一些員工的部門進行調整。

公司對新員工(限應屆畢業生)的培訓的安排

一、職前培訓:員工進公司后的前2周,由綜合管理部門、管理部門分別對各種規章制度、質量管理體制、設備/網絡的使用規范等進行培訓。此后,公司還將安排一段時間的技術培訓。

二、中長期培訓:公司根據工作需要,安排一些員工參加新技術領域的培訓。

公司有沒有文體活動

公司員工的平均年齡只有二十多歲,是一個充滿活力的集體。公司的工會、文體委員會和綜合管理部門會經常組織一些文體活動,如春游、秋季采摘、新年聯歡會、打藍球、羽毛球賽等等。總之,公司的各種文體活動是很豐富的,會使你在緊張的工作之余享有一份輕松。

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